Cosa juzgada

“Lo resuelto en sentencia por un conflicto colectivo de trabajo sí causa cosa juzgada para una reclamación individual de trabajo. “2. Del anexo No. 5, Consta que en el conflicto colectivo a que se refiere la demanda se exigió que se haga efectiva la garantía de estabilidad de un año o que, subsidiariamente, se pague a cada uno de los trabajadores el equivalente a un año, conflicto que originó la sentencia ejecutoriada, en última instancia, de fecha  8-II-72, en la que se declara sin lugar dicha demanda, y constituye un hecho consumado, que no puede causar sanciones e indemnizaciones, pues se trata de un caso que surte efecto de cosa juzgada”.